lashanikola@gmail.com;  mdarakhvelidze@moh.gov.ge;  kgoginashvili@moh.gov.ge;    eadamia@moh.gov.ge ; mmaglakelidze-khomeriki@ssa.gov.ge;  itabatadze@ssa.gov.ge; tbakradze@moh.gov.ge

mdundua@moh.gov.ge; mlagvilava@moh.gov.ge

მოგესალმებით,

მიმდინარე წლის 25 მაისიდან დღემდე არ მიგვიღია განახლებული დოკუმენტაცია DRG-სთან დაკავშირებით, კიდევ ერთხელ გთხოვთ, დღეს დღის ბოლომდე გამოგვიგზავნოთ მოთხოვნილი ინფორმაცია.

ასევე მოგახსენებთ, რომ ჯანმოს ექსპერტთა შემდგომი ვიზიტის სავარაუდო თარიღებია - 11 სექტემბრის კვირა (DRG-ს ფარგლებში).

გთხოვთ, თითოეულმა თქვენთაგანმა ასევე დღის ბოლომდე დამიდასტუროთ მისაღებია თუ არა თქვენთვის აღნიშნულ პერიოდში შეხვედრებზე დასწრება.

პატივისცემით,

მარიანა მკურნალი

საერთაშორისო ურთიერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 490942

მოგესალმებით,

შეგახსენებთ ჩემს წინამდებარე მეილს და დავალების დედლაინს, რომელსაც უკვე დიდიხანია გადავაცილეთ.

გთხოვთ, DRG-ის სამუშაო ჯგუფის წევრებმა გადმომიგზავნოთ შესაბამისი განახლებული დოკუმენტები ორშაბათს სამუშაო დღის ბოლომდე.

პატივისცემით,

მარიანა მკურნალი

საერთაშორისო ურთიერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 490942

მოგესალმებით,

გთხოვთ, იხილოთ ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის ექსპერტების წინამდებარე მეილი და გადმოგზავნილი თანდართული დოკუმენტაცია DRG-ის თაობაზე.

აღნიშნული დოკუმენტაცია საჭიროებს გადახედვას, განახლებას და დამატებით მუშაობას.

თანდართულ ფაილებში ცისფერ კვადრატებში აღნიშნულია ექსპერტების კომენტარები/დამატებები/შენიშვნები.

გთხოვთ, აღნიშნული დოკუმენტაცია განიხილოთ, განაახლოთ და გადმომიგზავნოთ მითითებული ვადების გათვალისწინებით, შემდგომში ჯანმოს ექსპერტების ინფორმირების მიზნით.

დანართი: 

1)      Communication plan for DRG implementation (deadline for returning the  document to us is 5^th of June);

2)      DRG background note and FAQ (deadline 5^th of June);

3)      Templates of performance monitoring indicators (deadline end of May)

დოკუმენტაციის საბოლოო გადაგზავნამდე, გთხოვთ 31 მაისს 14:00 საათზე ან 17:00 საათზე შევიკრიბოთ 7 სართულის სათათბირო დარბაზში, რათა განვიხილოთ თქვენს მიერ განახლებული და ჩასწორებული დოკუმენტაცია.

დაველოდები თქვენს დასტურს შეხვედრის თარიღთან და დროსთან დაკავშირებით.

პატივისცემით,

მარიანა მკურნალი

საერთაშორისო ურთიერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველოს უფროსი

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 490942

Dear Mariana,

As we agreed we get back to you with some documents which we discussed during the mission and which now need the revision by DRG WG.

In addition, in some areas (e.g. DRGs related performance monitor indicators) we have taken steps forward. Hence, it is important to keep the documents up-to-date and revise them accordingly or develop new ones.

All Word files have a blue box with guidance in the beginning of the document which we would like you to follow and revise the documents accordingly.

The Excel file with DRG implementation and transition strategy should be revised taking into account the changes in top management. The need of revision is indicated in Column K.

The documents for your revision and feedback are as follows:

1)   Communication plan for DRG implementation (deadline for returning the document to us is 5^th of June)

2)   DRG background note and FAQ (deadline 5^th of June)

3)   Templates of performance monitoring indicators (deadline end of May)

In addition, there is time to start to prepare DRG feedback report for providers. This concerns the DRGs related performance monitoring indicators and will be the first concrete step to involve the pilot hospitals.

The report should provide general information about DRGs, aim of performance monitoring and some selected indicators concerning DRGs and coding. The number of indicators should be limited to few only, to make it easier for providers to receive this information as it is all new for them.

We leave it open how this report should look like, in terms of more concrete content as well as of format. However, we are ready to assist you and provide some more guidance as soon as you feel you need it. The due date for the first draft would be 10 of June.

Next important date is end of May (+ appr one week) when the Georgian definition tables for producing the grouper should be ready and delivered.

This is briefly all. We well be in contact via email and Skype if needed.

Thanks,

Kristiina