From: Nato Dolidze <ndolidze@moh.gov.ge>
Date: November 7, 2017 at 10:59:02 GMT+4
To: "sbelkania@moh.gov.ge" <sbelkania@moh.gov.ge>, Maia Tabagari <mtabagari@moh.gov.ge>, "kdzimistarishvili@moh.gov.ge" <kdzimistarishvili@moh.gov.ge>, "ibibilashvili@moh.gov.ge" <ibibilashvili@moh.gov.ge>, Noe Kinkladze <nkinkladze@moh.gov.ge>, "natia@moh.gov.ge" <natia@moh.gov.ge>, "nodisharia@moh.gov.ge" <nodisharia@moh.gov.ge>, "mdarakhvelidze@moh.gov.ge" <mdarakhvelidze@moh.gov.ge>, Mikheil Janiashvili <mic@moh.gov.ge>, "Elza Jgerenaia" <ejgerenaia@moh.gov.ge>
Subject: კითხვარი

მოგესალმებით,

 

მოგეხსენებათ, რომ საჯარო მმართველობის რეფორმის ფარგლებში არსებობს ვალდებულება შეფასდეს საჯარო სამსახურის რეფორმის მიმდინარეობის პროცესი და შესაბამისობა ევროკავშირის საჯარო ადმინისტრირების პრინციპებთან. სსიპ - საჯარო სამსახურის ბიუროს თხოვნით, გაეროს განვითარების პროგრამის (UNDP) ექსპერტმა, შეიმუშავა კითხვარი თვითშეფასების შესახებ, რომლის შედეგებიც უმნიშვნელოვანესი იქნება ვალდებულების წარმატებით შესრულებისათვის.

საკითხის პრიორიტეტულობიდან გამომდინარე, გთხოვთ, უზრუნველყოთ ანონიმური კითხვარის გავრცელება თქვენს თანამშრომლებში  და მიმდინარე წლის 10 ნოემბრამდე მისი შევსება.

საჯარო სამსახურის რეფორმის თვითშეფასების კითხვარი ხელმისაწვდომია შემდეგ ბმულზე:

https://www.surveymonkey.com/r/N97DY9B

 

საუკეთესო სურვილებით,

 

ნატა დოლიძე

 

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი

 

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 599 500747