From : tata gamkrelidze <tgamkrelidze@ssa.gov.ge>
To : nino odisharia <nodisharia@moh.gov.ge>; Maia Tabagari <mtabagari@moh.gov.ge>; Tea Gvaramadze <tgvaramadze@moh.gov.ge>; nmamaladze@moh.gov.ge
Subject : RE: საპენსიო ასაკის გათანაბრება
Received On : 16.08.2017 13:27
მეგობრებო სანამ ანას დავურეკავდი და შევთავაზებდი ჩვენს ნააზრევს, მას უკვე ჩაუგდია ჩემთვის კითხვები- გიგზავნით მის კითხვებს. მემგონი ჯობია, მივყვეთ ამ კითხვებს,რომელზეც პასუხიები პრინციპში უკვე გვაქვს დღეის მდგომარეობით, რამდენი ასაკით პენსიონერია საქართველოში? მათგან რამდენია ქალი და რამდენი მამაკაცი? როდის და რის მიხედვით განისაზღვრა საქართველოში საპენსიო ასაკი ქალებისათვის 60 და მამაკაცებისათვის 65 წელი? რა განაპირობებს დიფერენციაციას? როგორია საერთაშორისო პრაქტიკა? რა მოდელით ხელმძღვანელობენ განვითარებული ქვეყნები? რამდენადაც ცნობილია, სამომავლო პერსპექტივაში საქართველოში დაგროვებითი პენსიის შემოღება იგეგმება. რა სტადიაზეა საკითხზე მუშაობა? ბოლო კიტხვაზე გადავამისამართებ ეკონომიკაში -----Original Message----- From: "nino odisharia" To: "'Maia Tabagari'" , "'Tea Gvaramadze'" , , "'tata gamkrelidze'" Date: Wed, 16 Aug 2017 17:22:18 +0400 Subject: RE: საპენსიო ასაკის გათანაბრება > არა, საერთოდ ბალანსი კი არ > დავწეროთ ეს > ჩამოვაყალიბოთ: ამდენად > განსხვავებული საპენსიო > ასაკი გენდერული > უთანასწორობის ერთგვარ > საკომპენსაციო > ღონისძიებად შეგვიძილია > მივიჩნიოთ. > > > > ნუცი > > > > From: Maia Tabagari [mailto:mtabagari@moh.gov.ge] > Sent: Wednesday, August 16, 2017 5:19 PM > To: nino odisharia; Tea Gvaramadze; nmamaladze@moh.gov.ge; 'tata > gamkrelidze' > Subject: RE: საპენსიო ასაკის > გათანაბრება > > > > ნუცი, > > გავიარეთ მე და ტატამაც. > ბოლო აბზაცის ამოღების > საკითხში გეთანხმებით. > ჯობია, ჩვენ არ დავუთვალოთ > საპენსიო ხარჯები და, თუ > ჟურნალისტს აზრად მოუვა ამ > კითხვის დასმა, მხოლოდ > შემდეგ მივაწოდოთ. > > ასევე, დავაზუსტეთ ერთი > ფრაზა: ამდენად, > განსხვავებული საპენსიო > ასაკი ერთგვარი > საკომპენსაციო > ღონისძიებაა გენდერული > უთანასწორობის > დასაბალანსებლად. > შევცვალეთ შემდეგი > ფორმულირებით: ამდენად, > განსხვავებული საპენსიო > ასაკი ერთგვარი > საკომპენსაციო > ღონისძიებაა გენდერული > ბალანსისათვის. > > > > მადლობა, გოგონებო! > > > > პატივისცემით > > > > From: nino odisharia [mailto:nodisharia@moh.gov.ge] > Sent: Wednesday, August 16, 2017 5:12 PM > To: Tea Gvaramadze; Maia Tabagari; nmamaladze@moh.gov.ge; 'tata > gamkrelidze' > Subject: RE: საპენსიო ასაკის > გათანაბრება > > > > გაგვეცით ხმა J > > > > From: Tea Gvaramadze [mailto:tgvaramadze@moh.gov.ge] > Sent: Wednesday, August 16, 2017 4:37 PM > To: nino odisharia; Maia Tabagari; nmamaladze@moh.gov.ge; tata > gamkrelidze > Subject: საპენსიო ასაკის > გათანაბრება > > > > კოლეგებო გიგზავნით > ტატასთან ერთად მომზადებულ > ვერსიას და ლინკებს. > > > > > > > https://idfi.ge/ge/world-models-pension-schemes-georgia > > > > http://www.etk.fi/en/the-pension-system-2/the-pension- system/internatio > nal-comparison/retirement-ages/ > > > > https://phrgeorgia.wordpress.com/2017/08/11/annaarganashvili-4444/ > > > > საუკეთესო სურვილებით, > თათია > > > > > > Tatia Gvaramadze > > Head of Pension and Social Assistance Division > > Ministry of Labour, Health and Social Affairs of Georgia > > 144 Ak. Tsereteli ave., 0119, Tbilisi, Georgia > > E-mail: tgvaramadze@moh.gov.ge, tatiagvaramadze@yahoo.com > > Tel; 251 00 37 (0512) > > mob.577 22 28 05 > > > > > > > > > > > > > Ministry of Labour, Health and Social affairs of Georgia Social Service Agency