ნინო

 

როგორც ვისაუბრეთ გიგზავნით ჩვენს მოსაზრებას UNDP სამომავლო პროექტთან დაკავშირებით (შეფასების დანერგვის პროცესში მონაწილეობის მიღება) მოხარულები ვართ ამ პროცესით და ვიმედოვნებთ, რომ დროში არ გაიწელება და მოვახერხებთ ჩვენი შეფასების პროცესის დაწყებისას  გამოვიყენოთ ეს შესაძლებლობა.

 

რაც შეეხება თვითონ მოსაზრებებს, ასვე ვისაუბრეთ შეხვედრაზე და შენც აღნიშნე რომ გაქვს ჩანიშნული თუმცა რამოდენიმეს ამ ეტაპზე მაინც გწერთ;

 

·         ტრეინინგი ინდიკატორების განსაზღვაში და სხვა სახის ტრეინინგი რაც შეიძლება თვითონ პროცესში გამოჩნდეს.

·         ინდივიდუალური მუშაობა დეპარტამენტების და სამმართველოების უფროსებთან ინდიკატორების განსაზღვრაზე (coaching)

·         ასევე პროგრამასთან დაკავშირებულ ტრენინგებზე დახმარება, რადგან უისტიციის სამინისტროს მხირდან რა ტრენინგიც იქნება შემოთავაზებული უსასყიდლოდ არ მგონია, რომ საკმარისი იყოს, შეხვედრაზეც აღნიშნეს, რომ ერთ ადამიანს დაატრეინინგებდნენ, კარგი იქნება თუ დამატებით შევძლებთ ტრეინინგების ორგანიზებას (იმ შემთხვევაში თუ ეს პროგრამა ავირჩიეთ, რამოდენიმე შეკითხვით მივმართეთ საჯარო რეესტრს და ველოდებით პასუხს)

·         ასევე სსიპ ების ტრეინინგი სადაც ისინი სრულფასოვნად გაივლიან ტრეინინგის ყველა მოდულს.

 

ეს არის ამ ეტაპზე, თუცა ჩვენი შეხვედრის შემდეგ უფრო დეტალურად შევძლებთ საუბარს და აზრების გაზიარებას.

 

საუკეთესო სურვილებით,

 

ნატა დოლიძე

 

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი

 

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 599 500747