ყველაფერი კარგად გავიგე.
დიდი მადლობა!
From: Nato Dolidze
Sent: Wednesday, April 04, 2018 6:27 PM
To: Nino Odisharia; Sopo Belkania
Subject: RE: REMINDER: შინაგანაწესი
მოგესალმებით ნუცი
1) აღნიშნული სია, რომელიც დამოკიდებულია სამუშაო სპეციფიკასთან და თანამშრომელს სამსახურეობრივი მოვალეობებიდან გამომდინარე უწევს მსგავსი გრაფიკით სამსახურში დასწრება იგზავნება ერთჯერადად.
2) ნებისმიერი საკითხი რის გამოც თანამშრომელს უწევს ადრე გასვლა ან სამსახურში დაგვიანებით გამოცხადება (გარდა სიაში არსებული თანამშრომლებისა) თანხმდება უშუალო ხელმძღვანელთან და ასევე წერილობით ეცნობება ჩვენს სამმართველოს, იმ შემთხვევაში თუ კვირის ბოლოს რეპორტში აღმოჩნდა, რომ თანამშრომლის დაგვიანებაზე ან ადრე გასვლაზე ინფორმაცია არ გვქონდა ეს ინფორმაცია ჯერ დეპარტამენტის უფროსთან და შემდეგ საჭიროების მიხედვით აუდიტის სამსახურთან იგზავნება. (საპატიო ითვლება ის გაცდენა/დაგვიანება, რომელზეც ინფორმაცია აქვს როგორც უშუალო ხელმძღვანელს ასევე ჩვენს სამმართველოს)
თუ დამატებით გექნებათ შეკითხვები, მზად ვარ გიპასუხოთ.
საუკეთესო სურვილებით,
ნატა დოლიძე
ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: + 995 599 500747
From: Nino Odisharia
Sent: 4 April, 2018 18:12
To: Sopo Belkania
Cc: Nato Dolidze
Subject: RE: REMINDER: შინაგანაწესი
სოფო, ნატო,
ორი კითხვა გვაქვს, დანარჩენი გავიგეთ J
1. მე-10 მუხლის მე-3 პუნქტში წერია: 3. დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, რომლის დაქვემდებარებულ საჯარო მოსამსახურეს, სამსახურებრივი საქმიანობიდან გამომდინარე, ხშირად უწევს სამსახურში დაგვიანებით გამოცხადება ან/და სამუშაო დროის განმავლობაში გასვლა ან/და სამუშაო დროის დასრულებამდე წასვლა, ვალდებულია ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსს დოკუმენტბრუნვის ელექტრონული სისტემის მეშვეობით მიაწოდოს აღნიშნული ინფორაცია (საჯარო მოსამსახურეთა სია) და ეს ვალდებულება ერთჯერადი ხასიათის არის? ანუ ერთხელ მიწერა დეს-ით სიის ხომ?
2. მე-10 მუხლის მე-5 პუნქტი: 5. ყოველი კვირის ბოლოს, ამ მუხლის მე-4 პუნქტის შესაბამისად, განხორციელებული აღრიცხვის შედეგად გამოვლენილი გარემოებები, რომლის თაობაზე ინფორმაცია არ აქვს ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს, ეგზავნება შესაბამისი დეპარტამენტის ხელმძღვანელს. არასაპატიო მიზეზით სამსახურში გამოუცხადებლობის, დაგვიანებით გამოცხადების, სამუშაო დროის განმავლობაში გასვლის, სამუშაო დროის დასრულებამდე წასვლის სემთხვევაში დეპარტამენტის ხელმძღვანელთან შეთანხმების შემდეგ საქმე გადაეცემა შიდა აუდიტის დეპარტამენტს შემდგომი ქმედებისათვის. არასაპატიო მიზეზს დეპარტამენტის ხელმძღვანელი განსაზღვრავს თუ ჩამონათვალი მაგ. მე მომწერა ჩემმა თანამშრომელმა, რომ ბავშვის კრებაზე/ზეიმზე წავიდა 2 საათით, მე უნდა გადავწყვიტო საპატიოდ ჩავთვალო თუ არასაპატიოდ?
From: Sopo Belkania
Sent: Wednesday, April 04, 2018 4:31 PM
To: Nino Odisharia; Mariam Darakhvelidze; Elza Jgerenaia; Noe Kinkladze; Ivane Bibilashvili; Kakhaber Dzimistarishvili; Maia Tabagari; Natia Khmaladze; Mikheil Janiashvili; Nato Dolidze
Cc: Tamar Barkalaia; Maia Lagvilava; David Sergeenko
Subject: REMINDER: შინაგანაწესი
მოგესალმებით,
გახსენებთ, რომ დღეს არის ბოლო ვადა სამინისტროს შინაგანაწესის განახლებულ ვერსიაზე კომენტარების მოსაწერად. გთხოვთ იხილოთ თანდართული ფაილი და უზრუნველყოთ თქვენდამი დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის აღნიშნული პროექტის გაცნობა და წარმომიდგინოთ თქვენი და თქვენი თანამშრომლების შენიშვნები და წინადადებები.
საუკეთესო სურვილებით,
სოფო ბელქანია
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: +995 599 223232
From: Sopo Belkania
Sent: Wednesday, March 28, 2018 8:28 PM
To: 'Nutsi Odisharia (nodisharia@moh.gov.ge)'; 'Marina Darakhvelidze (mdarakhvelidze@moh.gov.ge)'; 'Elza Jgerenaia (ejgerenaia@moh.gov.ge)'; 'Noe Kinkladze (nkinkladze@moh.gov.ge)'; 'Dato Bibilashvili (ibibilashvili@moh.gov.ge)'; 'Kakha Dzimistarishvili (kdzimistarishvili@moh.gov.ge)'; 'Maia Tabagari (mtabagari@moh.gov.ge)'; 'Natia Khmaladze (natia@moh.gov.ge)'; 'Misha Janiashvili (mic@moh.gov.ge)'; Nato Dolidze
Cc: Tamar Barkalaia; Maia Lagvilava
Subject: შინაგანაწესი
მოგესალმებით,
გიგზავნით სამინისტროს შინაგანაწესის რედაქტირებულ ვერსია. გთხოვთ უზრუნველყოთ თქვენდამი დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის აღნიშნული პროექტის გაცნობა და წარმომიდგინოთ თქვენი და თქვენი თანამშრომლების შენიშვნები და წინადადებები არაუგვიანეს ა.წ. 4 აპრილისა.
საუკეთესო სურვილებით,
სოფო ბელქანია
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: +995 599 223232