ნინო,
ტრეინინგის საკითხი გასაგებია და ნატასთან შეთანხმდებით დეტალებზე.
რაც შეეხება ფორმებს, ჩემი აზრით კარგი იქნება შენი ხედვაც რომ დააფიქსირო, განსაკუთრებით ქულების გრაფაში. ჩემს შემთხვევაში მე ნაწილი ღიად მაქვს დატოვბეული რადგან მე ვერ შევავსე და შენი მოსაზრება მაინტერესებს თუ რა ჩაიწეროს. ასევე სტილისტიკურად რამდენად სწორად არის დაწერილი და მრავალი დეტალი. შენს მიერ საბოლოო სახის მიცემის მერე შეთანხმდება ეგ ფორმები მინისტრთან და მოადგილეებთან საბოლოოდ.
საუკეთესო სურვილებით,
სოფო ბელქანია
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: +995 599 223232
From: Nino Okhanashvili [mailto:nokhanashvili@gmail.com]
Sent: Tuesday, April 3, 2018 12:54 PM
To: Sopo Belkania
Cc: Nato Dolidze
Subject: Re: შეფასების ფორმა
სოფო,
გეთანხმები სრულად. HR-ის სწავლება არის ძალიან მნიშნელოვანი ეტაპი და პროექტის წარმატების ერთ-ერთი წინაპირობა. ცხადია, ფორმები რამოდენიმე გვჭირდება სამაგალითოდ. ტრენინგი ბევრ სხვა თემას შეეხება, ამიტომ მხოლოდ რამოდენიმე დეპარტამენტი შეიძლება გავარჩიოთ, რომ ისწავლონ მომავლისთვის მენეჯერების დახმარება მიზნების დასახვაში.
გადავამოწმე და ამ ტრენინგში გათვალისწინებული გვაქვს სსიპ-ების HR-ების ჩართულობაც. სულ პროექტით გათვალისწინებული 2 დღე. ნატასთან ერთად დავგეგმავთ ისე, რომ სამუშაო პროცესი არ შევაფერხოთ.
შემდეგი კვირის ბოლომდე მოგცემთ უკუკავშირს ყველა ფორმაზე. მე თვითონ შიგნით არაფერს არ შევცვლი, რადგან საბოლოო გადაწყვეტილება მენეჯერმა უნდა მიიღოს, გაითვალისწინებს თუ არა ჩემს კომენტარს. ვფიქრობ, რომ ამის შემდეგ გამოიკვეთება კიდევ საჭიროება. ზოგმა შეიძლება მითხრას, რომ შეხვედრა უნდა და ჩემთან ერთად დასრულება ფორმის, ზოგმა თვითონ გააკეთოს. მოკლედ, მე მზად ვარ დამატებითი კონსულტაციებისთვის.
რაც შეეხება სსიპ-ებს, დავგეგმოთ ერთად. ქოუჩინგის დღეების ფარგლებში, შემიძლია მათ დავუთმო 1- 2 სრული დღე. თუ გინდათ ეს ფორმები მივცეთ, რაიმე პირველადი ვერსიით მოვიდნენ და განვიხილავ ისევე, როგორც თქვენთან გავდიოდი. შემიძლია მათთან მივიდე და მოკლე ტრენინგიც გავუკეთო. დავილაპარაკოთ, როგორც უკეთესი იქნება, ისე მოვიქცევი.
შემდგომ კომუნიკაციის ტრენინგებში ასევე გათვალისწინებული გვაქვს დრო მათთის.
პატივისცემით,
ნინო
On Apr 2, 2018, at 16:55, Sopo Belkania <sbelkania@moh.gov.ge> wrote:
ნინო გამარჯობა,
ძალიან მნიშვნელოვანია ეს ტრეინინგი ჩვენთვის, სამინისტროში HR თანამშრომლები თუ ვერ გაერკვნენ ამ პროცესში სხვა თანამშრომლების დაკვალიანება გაჭირდება და შესაბამისად გამართული სისტემაც ვერ აეწყობა. დარწმუნებული ვარ ნატასთან შეთანხმდებით თარიღზე. რაც შეეხება შევსებულ ფორმებს, უმეტესობა დეპარტამენტების გადმოგზავნილია და არამგონი დღენახევარში ყველა დეპ. ის ფორმა გაიაროთ. ჩემი აზრით რამოდენიმეც საკმარისი იქნება არა?
ტრენინგის გარდა აშკარად გამოხატულია დამატებითი მუშაობის საჭიროება შენი მხრიდან რიგ დეპარტამენტებთან, შენი წინა მეილიდან გამომდინარე მგონი ეს საჭიროება შენც დაინახე. თუ შეგიძლია რომ მომწერო როდის მოახერხებ შენ ჩვენს მიერგადმოგზავნილი ფორმების საბოლოო სახის მიცემას და შემდეგი ნაბიჯები რა არის. ძაან რომ არ გადავადდეს ეს ყველაფერი. ასევე სსიპ-ებზე მინდა გკითხო, მათთან როგორ მოვიქცეთ?
საუკეთესო სურვილებით,
სოფო ბელქანია
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: +995 599 223232
From: Nino Okhanashvili [mailto:nokhanashvili@gmail.com]
Sent: Monday, April 2, 2018 4:48 PM
To: Nato Dolidze
Cc: Sopo Belkania
Subject: Re: შეფასების ფორმა
ნატა,
მადლობა დიდი.
შეგვიძლია ტრენინგი ამ კვირაშივე ჩავატაროთ. მინდოდა რომ რეალურ ფორმებზე გვემუშავა ( სამაგალითოდ)
შეგვიძლია გავაკეთოთ 4ში შუა დღის შემდეგ და/ ან 5 მთელი დღე ( თუ გცალიათ) . თუ არადა შეგვიძლია რამოდენიმ სესიად გავყოთ და დღეებზე გავანაწილოთ
ნინო
Sent from my iPhone
On Apr 2, 2018, at 4:12 PM, Nato Dolidze <ndolidze@moh.gov.ge> wrote:
ნინო გამარჯობა
გიგზავნით შევსებული შეფასების ფორმების ძირითად ნაწილს, დამატებით მოგაწვდით კვირის ბოლომდე.
ასევე მაინტერესებს ჩვენი შემდეგი ნაბიჯები რა იქნება და როდის დავგეგმავთ ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის თანამშრომლების ტრეინინგს რომელზეც ვისაუბრეთ?
მადლობა წინასწარ
საუკეთესო სურვილებით,
ნატა დოლიძე
ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი
ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
აკ. წერეთლის გამზირი 144, თბილისი, საქართველო, 0159
მობ: + 995 599 500747
<შეფასების ფორმები.rar>