From: Alexander Turdziladze
Sent: Wednesday, June 13, 2012 7:21 PM
To: Mikheil Skhirtladze; Tamta Kobakhidze; Alexander Nodia; Nino Bosikashvili; Vazha Ezugbaia; Kostya Muradov; Mary Gelashvili; Valerian Khvichia; Teona Shalamberidze; Ketevan Tatoshvili; Manuchar Tokhadze; Adelina Faradian; Sergo Rostiashvili; Dimitri Ivanauri; Giorgi Usharauli; zuradalakishvili@gmail.com; Zurab Dalakishvili; Natia Baratelia; Arsen Khitiri; Lali Buskivadze
Subject: RE: Dagvianeba

მიხო,

არ დაგიმალავ და ძალიან გაოცებული ვარ შენი წერილის შინაარსით;

ყურადღებას გავამახვილებ რამოდენიმე ასპექტზე და გეტყვი შემდეგს;

1. ჩვენი სამუშაო იწყება არა 10;00 არამდე 9;30 და ოფიციალურად გრძელდება 18;30 მდე, შესაბამისად, 10;15 წუთზე მოსვლით, როგორც შენ ამბობ იგვიანებ არა 10-15 წუთით არამდე 40-45 წუთით. ზუსტადაც, 10-15 წუთიან დაგვიანებაზე არაა საუბარი და დროის ეს მოკლე პერიოდი ამ შემთხვევაში ნამდვილად ფანტაზიის შედეგია, კარგად იცი რომ გაცილებით დიდი დროის მონაკვეთის დაგვიანებაზე ვსაუბრობ.

2. თუ ასეთი დაგვიანება შენ ”ანტიკური ხანიდან” გდევს, იქნებ შრომით კანონმდებლობაშიც შეგვეტანა ასეთი ჩანაწერი, რომ მიხო ადრე ვერ მოდის და ა.შ . მოდი ნუ შევქმნით ისეთ სურათს, თითქოს წესრიგი გვაკლია და ვისაც როდის უნდა მაშინ მოდის. გამონაკლისი შემთხვევების გარდა მე ყოველთვის ვიცი ვინ როდის მოდის ან რატომ აგვიანდება, რადგანაც ყველა მაყენებს საქმის კურსში; ან წერილობით იწერება, ან SMS აგზავნის, ან მირეკავს, ან ვინმეს აგებინებენ და ა.შ . თვითონ მეც გვიან მივდვივარ სამსახურიდან მაგრამ რაიმე გამონაკლის შემთხვევის გარდა 9;40 დან 10;00 მდე თითქმის სულ სამსახურში ვარ.

3. მიხო თუ შენ ჩვენს სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობას და შეხვედრებს ”კულტ მასობრივ” შეხვედრებს ეძახი, ეს ძალიან ცუდია, და შესაბამისად გამოდის, რომ მთელი სამუშაო რომელსაც ეწევი არაპრიორიტეტულად უდგები და ეს ცალკე განხივლის საგანია. ვინმეს დაგვიანებით ვინმე კი არ ზარალდება ყველა ვზარალდებით და მით უფრო ცუდია რომ ეს ვინმეს და ამ შემთხვევაში ჩემს პრობლემად გაქვს გაიგივებული და არა მთელი ჯგუფის

4. მე მგონი ჩვენი პროექტის გაკეთებულ საქმეების ეფექტურობას შეფასება და კითხვის ნიშნის ქვეშ დასმა ცოტა არ იყოს არასერიოუზულია. თუმცა მე ნამდვილად შემიძლია ანალოგიური კითხვა დავსვა ზოგი ადამიანების ეფექტურობასთან დაკავშირებით

5. რაც შეეხება აქამდე გატარებულ ”პრევენციებს” ვერ ვხდები რას გულისხმობ. თუ ადამიანურ თხოვნაზე, რომ 10;00 ვიყოთ სამსახურში პრევენცია ეძახი უკომენტაროდ დავტოვებ.. მაგრამ თუ საკითხი პრევენციებზე მიდგა გპირდებით რომ ყველა გაუფრთხილებელი დაგვიანება მომავალი ორშაბათიდან ყოველ კვირას Time Sheetis დამტკიცების დროს იქნება გათვალისწინებული. 

6. ”სხვა გაუმართავ პროცესში”, კარგი იქნება თუ მეტყვი რას გულისხმობ. თუ შენ იძახი არანორმირებულ სამუშაო დროს, ვფიქრობ შენ ეს საკითხი ყველაზე ნაკლებად უნდა გაწუხებდეს გარკვეული გამონაკლისების გარდა.

მარტივ რამეს ვიძახი, ვიმუშაოთ გუნდურად, დავიცვათ დისციპლინა გავუფრთხილდეთ ერთმანეთს. მე მგონია, რომ ყველაფერს ვაკეთებ რაც ჩემს ძალებშია და ასეთი შინაარსის წერილები პირადად ჩემთვის მიუღებელია.

დანარჩენზე შეგიძლია პირადად დამელაპარაკო თუ სურვილი გექნება

მადლობთ,

ალეკო

From: Mikheil Skhirtladze
Sent: Wednesday, June 13, 2012 7:00 AM
To: Alexander Turdziladze; Tamta Kobakhidze; Alexander Nodia; Nino Bosikashvili; Vazha Ezugbaia; Kostya Muradov; Mary Gelashvili; Valerian Khvichia; Teona Shalamberidze; Ketevan Tatoshvili; Manuchar Tokhadze; Adelina Faradian; Sergo Rostiashvili; Dimitri Ivanauri; Giorgi Usharauli; zuradalakishvili@gmail.com; Zurab Dalakishvili; Natia Baratelia; Arsen Khitiri; Lali Buskivadze
Subject: RE: Dagvianeba