Subject: Zéro chômage pupriac
From: Anne-Christine Lang <[email-masked]>
To: Anne-Christine Lang <[email-masked]>, rataud benjamin <[email-masked]>, John Samingo <[email-masked]>
Date: Fri, 26 Feb 2016 22:23:52 +0100

12 France
En Bretagne, élus et patrons lancent un plan " zéro chômeur "
ATD Quart Monde propose des CDI tournés vers le social

Si tout se passe comme prévu, Jean-Luc Lubin aura de nouveau un emploi, cet automne. Cet ancien ouvrier de PSA est parvenu à trouver l'oiseau rare : un patron qui ne tique pas devant son âge - 57 ans - ni ne manifeste de réserves face à ses handicaps qui l'empêchent de porter de lourdes charges.
La société qui s'apprête à le recruter est en train d'être constituée, du côté de Pipriac, une petite ville du sud de l'Ille-et-Vilaine. Son objet social ? Donner du travail à des chômeurs de longue durée, dont le nombre s'accroît sans discontinuer : + 9,1  % en un an, selon les chiffres publiés, mercredi 24  février, par le ministère du travail. Un projet d'envergure nationale, porté par l'association ATD Quart Monde, dans lequel ont été enrôlées une dizaine de municipalités - parmi lesquelles Pipriac, associée à sa voisine, Saint-Ganton. Dans ce coin de Bretagne vallonné, des élus locaux et quelques chefs d'entreprise, désireux de " faire bouger les choses ", ont décidé de s'embarquer dans cette aventure.
Baptisée " territoire zéro chômeur de longue durée ", l'opération a vu le jour en  2014. Un cadre d'ATD Quart Monde, Patrick Valentin, sillonnait la France depuis plusieurs années afin de promouvoir son idée d'" entreprise à but d'emplois ". L'objectif d'une telle structure, relevant de l'économie sociale et solidaire, est de proposer un CDI à des personnes au chômage depuis un an, en développant des activités socialement utiles qui ne sont assurées ni par le secteur privé ni par le monde associatif. Conseiller départemental (PS) d'Ille-et-Vilaine, Franck Pichot avait alors appris que l'association cherchait des collectivités locales pour expérimenter le concept. Banco, s'est-il dit. Les maires de Pipriac et de Saint-Ganton, deux communes situées dans son canton, lui ont emboîté le pas.
" Du gâchis "
Pour que le projet prenne tournure, il a fallu rencontrer les chômeurs de longue durée un à un : " Nous en avons vu environ 150, dont 130 étaient intéressés par le projet, raconte Denis Prost, d'ATD Quart Monde. L'écrasante majorité ne demande qu'à travailler. " Leurs profils sont divers : certains sont " opérationnels " sur-le-champ si on leur attribue un poste ; d'autres, au contraire, vont avoir besoin de temps pour se remettre en selle. Les plus de 50  ans sont " surreprésentés ". " Tous ont une expérience professionnelle, complète Denis Prost. C'est une ressource forte mais inutilisée. Du gâchis. "
Concomitamment, les entrepreneurs du canton ont été informés de la démarche et invités à s'y associer. Bon nombre d'entre eux, au départ, la jaugeaient d'un oeil un peu inquiet. " La crainte était qu'il y ait de la concurrence déloyale ", explique Nicolas Cottais, président de l'Union des commerçants et des artisans de Pipriac. Franck Pichot se souvient d'une réunion " un peu tonique " où des patrons râlaient contre le dispositif et doutaient que les demandeurs d'emploi veuillent travailler.
Petit à petit, les appréhensions sont tombées. Car une règle d'airain a été fixée : ne pas concurrencer les activités existantes. " Nous nous inscrivons dans une logique de complémentarité ", assure Guillaume Bonneau, l'une des chevilles ouvrières du projet. Un comité de pilotage, où siègent plusieurs dirigeants de sociétés - mais aussi des élus et des chômeurs -, veille au grain. Jean-François Bertin en fait partie. Ce fabricant de monuments funéraires a voulu s'impliquer car il en avait assez de l'impuissance du politique face au chômage. " On va agir nous-mêmes, ça va provoquer un court-jus, dit-il. On peut contribuer à sortir ces personnes de la galère où elles sont. "
Sur quelles activités sera positionnée " l'entreprise à but d'emploi " ? L'inventaire est en cours. " Les besoins qui remontent portent sur de multiples domaines : services à la personne, entretien des espaces verts, recyclage de déchets... ", énumère Guillaume Bonneau. La structure sera, pour partie, financée par un fonds qui vient d'être mis en place grâce à une proposition de loi adoptée le 18  février. Elle tirera une autre partie de ses ressources des prestations qu'elle vendra. " Nous sommes sur du multiservices ", dit Guillaume Bonneau.
Les futurs salariés doivent donc se préparer à une certaine polyvalence. " Ça ne me dérange pas, affirme Jean-Luc Lubin. Au contraire, pendant neuf ans, j'ai fait la même chose à l'usine. "" J'aimerais avoir un temps plein, de préférence sur des activités en lien avec des enfants ", confie Mireille Robin, 41  ans, dont le dernier contrat a pris fin il y a deux ans et demi. Mais si on lui offre d'autres tâches à accomplir, pas de problème : " J'aime bien faire de tout. "
Sans emploi, ou presque, depuis une dizaine d'années, Delphine Ollivier, 40 ans, fonde beaucoup d'espoir dans l'expérimentation : " Ça redonne envie de vivre, glisse-t-elle. J'ai de l'expérience mais pas de diplôme. Si on me donne une chance pour montrer que je peux faire aussi bien qu'une personne qui en a un, ce sera super. "
L'entreprise parviendra-t-elle à embaucher tous les candidats qui tapent à la porte ? " On aura du mal à le faire d'un coup, ça sera progressif ", admet Franck Pichot. Mais, comme le dit Marcel Bouvier, le maire (divers  droite) de Pipriac, " il faut tout faire pour que ça marche ".
Bertrand Bissuel