Subject: Re: L'année sabbatique automatique intégrée à la carrière des enseignants-chercheurs.
From: Emmanuel Ethis <[email-masked]>
To: Thierry Coulhon <[email-masked]>
Cc: Emmanuel ETHIS <[email-masked]>, Quentin LAFAY <[email-masked]>, Julien Blanc <[email-masked]>, David Cavailloles <[email-masked]>
Date: Thu, 26 Jan 2017 16:37:07 +0100

Bonjour, 
Tu as raison, il y a deux points de vue. Celui des établissements qui se voient imposer une mesure nationale, mais il s'agit de se placer du point de vue de l'évolution du statut des universitaires français. 
La question est une question d'organisation et de financement de cette année qui doit permettre pour passer en douceur de compenser l'année sabbatique par un poste d'ATER ou un contrat LRU (moins coûteux) durant l'année en question. 
Pour 100 enseignants-chercheurs, il faut prévoir un volant de 12 ATER ou de 12 contrats LRU en supplément pour faire tourner le dispositif si on organise un congés tous les 8 ans . 
L'objet est l'évolution du statut qui sera accueilli par tous les acteurs de façon Très positive et non démagogique. 
En ce sens, je crois que c'est la solution que tu proposes qui est la bonne en la soutenant dans le cadre d'une politique contractuelle. 
L'évolution du statut doit être un progrès pour nous relancer dans la compétitivé internationale et doit permettre de réinstaller les enseignants-chercheurs au cœur de leur métier qu'il faut valoriser. Et, comme cela impliquera une organisation pour les collectifs, il faut surtout penser cette mise en œuvre contractuelle pour faire de cela une vraie bonne nouvelle pour les communautés universitaires. Cela renforcera les collectifs dont on sait qu'ils sont notre faiblesse interne et permettra de peaufiner toutes les propositions faites dans la note sur la politique du Sup. L'élan sera ainsi donné. 
Emmanuel Ethis
Recteur de l'académie de Nice
Chancelier des universités
Envoyé de mon Ipad

> Le 25 janv. 2017 à 23:01, Thierry Coulhon <[email-masked]> a écrit :
> 
> Super, merci. Tu peux évaluer l’impact financier, en particulier sur les établissements RCE  ?
> est-ce qu’il n’y a pas une petite contradiction à imposer une mesure nationale à des établissements qui gèrent leur masse salariale ?
> une alternative serait de laisser cette décision aux établissements (ce serait une sorte de politique indemnitaire) en la soutenant dans le cadre de la politique contractuelle...
> 
> 
> 
> 
>> Le 25 janv. 2017 à 10:51, Emmanuel ETHIS <[email-masked]> a écrit :
>> 
>> Bonjour à tous, 
>> 
>> 
>> A la demande de Quentin, j'ai rédigé une note plus détaillé sur L'année sabbatique automatique intégrée à la carrière des enseignants-chercheurs qui comporte des éléments de discours et de réflexion. 
>> 
>> Vous souhaitant bonne réception et bonne journée. 
>> 
>>  
>> Bien à vous tous, 
>> 
>>  
>> Emmanuel Ethis
>> Recteur de l’académie de Nice, Chancelier des universités
>> Vice-président du Haut Conseil de l'Éducation Artistique et Culturelle
>> Président de l'institut Supérieur des Techniques du Spectacle
>> Professeur des universités à l'Université d'Avignon
>> www.ac-nice.fr
>> http://ethis-e.blogspot.fr
>> @emmanuel_ethis
>> 
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>>  
>> <Année sabbatique enseignants-chercheurs EE.pdf><Année sabbatique enseignants-chercheurs EE.docx>
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